• Fin des consultations

    05 décembre 2014 - Fin de presque un mois de rencontres avec les grands groupes adeptes du télétravail. A la fin, rien de vraiment nouveau. Ceux qui avaient un accord cadre sont finalement heureux de le reconduire. Contrairement à ce que j'imaginais, le cadre légal ne pose pas de problèmes spécifiques. Les quelques différents se discutent et généralement trouvent un accord hors le tribunal.

    Seule vraie découverte, l'âge des télétravailleurs. la moyenne semble se situer vers 50 ans et plus. Réponse de ces grands groupes : Des accords spéciaux pour les 58 ans et plus. Par ailleurs, la pénibilité des transports quotidiens l'est davantage pour les séniors. Mais surtout, les jeunes veulent rester très visibles, se construire un réseau et tout faire pour progresser.

    Comme beaucoup d'autres choses, le télétravail dans les grands groupes et dans les PME est perçu et construit d'une façon fort différente.


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